LONDRES – Sempre foi difícil saber com certeza se alguém é uma boa escolha para um serviço até que ela ou ele esteja no cargo e de fato fazendo o trabalho. Por esse motivo, o processo de contratação pode exigir que candidatos e empregadores deem um salto de fé – o que é especialmente verdadeiro hoje, quando a escassez de mão de obra e as tecnologias em rápida mudança vêm tornando ainda menos eficazes as práticas de contratação tradicionais. As empresas precisam de uma nova lente para avaliar talentos – e devem intensificar seu compromisso com o desenvolvimento de habilidades por meio do treinamento no trabalho.
LONDRES – Sempre foi difícil saber com certeza se alguém é uma boa escolha para um serviço até que ela ou ele esteja no cargo e de fato fazendo o trabalho. Por esse motivo, o processo de contratação pode exigir que candidatos e empregadores deem um salto de fé – o que é especialmente verdadeiro hoje, quando a escassez de mão de obra e as tecnologias em rápida mudança vêm tornando ainda menos eficazes as práticas de contratação tradicionais. As empresas precisam de uma nova lente para avaliar talentos – e devem intensificar seu compromisso com o desenvolvimento de habilidades por meio do treinamento no trabalho.