ABIDJAN – Wichtige Aspekte der Vierten Industriellen Revolution (4IR) – beschleunigte Digitalisierung, Künstliche Intelligenz (KI), Cloud-Speicherung, Robotik und 3D-Druck – haben offensichtliche und wichtige Auswirkungen auf Ausbildung, Beschäftigung und die Zukunft der Arbeit. Dies gilt insbesondere für die Länder Afrikas. Im letzten Jahrzehnt hat sich dort der Anteil der Bevölkerung unter 20 Jahren um über 25% vergrößert, und es wird erwartet, dass dies bis 2070 die größte Altersgruppe des Kontinents ist. Was die 4IR betrifft, wird die Jugend eine von Afrikas wichtigsten Ressourcen sein.
Aber um diese demographische Dividende auch abrufen zu können, müssen die afrikanischen Länder ihre Ausbildungssysteme überarbeiten, um sie auf die kommende technologische Revolution vorzubereiten. Obwohl die Automatisierung zu größeren Qualifikationsunterschieden führt und die Einkommensungleichheit erhöht, könnte sie auch die Produktivität verbessern und neue Berufe ins Leben rufen. Also stellt die 4IR für die afrikanischen Länder eine einmalige Gelegenheit dar, mit technologischer Hilfe Entwicklungshürden zu überspringen.
Die 4IR wird einen großen Einfluss darauf haben, welche Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt benötigt werden. Weltweit entwickelt sich die Nachfrage immer mehr in Richtung kognitiver Fähigkeiten, die mit Sozialkompetenz, Verhalten und Flexibilität zu tun haben – und weniger mit Routineaufgaben und auf bestimmte Aufgaben begrenzte Qualifikationen. In Afrika steigt die Nachfrage nach Softwareentwicklern, Marketingspezialisten, Autoren und Finanzberatern, während diejenige nach Mechanikern, Sachbearbeitern und Buchhaltern zurückgeht.
ABIDJAN – Wichtige Aspekte der Vierten Industriellen Revolution (4IR) – beschleunigte Digitalisierung, Künstliche Intelligenz (KI), Cloud-Speicherung, Robotik und 3D-Druck – haben offensichtliche und wichtige Auswirkungen auf Ausbildung, Beschäftigung und die Zukunft der Arbeit. Dies gilt insbesondere für die Länder Afrikas. Im letzten Jahrzehnt hat sich dort der Anteil der Bevölkerung unter 20 Jahren um über 25% vergrößert, und es wird erwartet, dass dies bis 2070 die größte Altersgruppe des Kontinents ist. Was die 4IR betrifft, wird die Jugend eine von Afrikas wichtigsten Ressourcen sein.
Aber um diese demographische Dividende auch abrufen zu können, müssen die afrikanischen Länder ihre Ausbildungssysteme überarbeiten, um sie auf die kommende technologische Revolution vorzubereiten. Obwohl die Automatisierung zu größeren Qualifikationsunterschieden führt und die Einkommensungleichheit erhöht, könnte sie auch die Produktivität verbessern und neue Berufe ins Leben rufen. Also stellt die 4IR für die afrikanischen Länder eine einmalige Gelegenheit dar, mit technologischer Hilfe Entwicklungshürden zu überspringen.
Die 4IR wird einen großen Einfluss darauf haben, welche Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt benötigt werden. Weltweit entwickelt sich die Nachfrage immer mehr in Richtung kognitiver Fähigkeiten, die mit Sozialkompetenz, Verhalten und Flexibilität zu tun haben – und weniger mit Routineaufgaben und auf bestimmte Aufgaben begrenzte Qualifikationen. In Afrika steigt die Nachfrage nach Softwareentwicklern, Marketingspezialisten, Autoren und Finanzberatern, während diejenige nach Mechanikern, Sachbearbeitern und Buchhaltern zurückgeht.