A GrabBike rider uses his mobile phone Bay Ismoyo/Getty Images

A economia de plataforma

WASHINGTON, DC - É raro passar um dia sem que haja um novo artigo, conferência ou iniciativa de investigação dedicado ao futuro do trabalho. Os robôs estão a chegar ou não estão a chegar tão depressa quanto nós pensamos; quando realmente chegam, expulsam todos os trabalhadores dos seus locais de trabalho ou, então, vão criar tantos empregos quanto os que destroem. E assim a conversa continua. Mas e se, em vez de tentarmos prever o futuro, olhássemos para as realidades que existem hoje para milhares de milhões de pessoas?

Cerca de 80% da população mundial vive em economias emergentes - definida por mercados informais e estruturas de emprego flexíveis. A SHIFT: Commission on Work, Workers, and Technology convidou grupos em cinco cidades dos EUA para imaginarem quatro cenários em torno de dois eixos de mudança –mais ou menos trabalho; e mais empregos ou mais tarefas. Os participantes ficaram divididos em relação à quantidade de trabalho futuro, mas quase todos previram a contínua desagregação de empregos em tarefas tanto em empregos mal e bem remunerados, desde motoristas até advogados. Essa é a realidade atual nas economias emergentes.

Examinar os padrões de trabalho nestes diversos países gera três lições fundamentais. Primeira, as pessoas juntam várias atividades laborais e obtêm rendimentos de mais de uma fonte. Segunda, as economias de plataforma estão a emergir rapidamente e assentam em redes tradicionais. E a última, estes padrões de trabalho andam muitas vezes de mãos dadas com drásticas desigualdades de rendimento.

To continue reading, please log in or enter your email address.

To continue reading, please log in or register now. After entering your email, you'll have access to two free articles every month. For unlimited access to Project Syndicate, subscribe now.

required

By proceeding, you are agreeing to our Terms and Conditions.

Log in

http://prosyn.org/RUCrvFK/pt;

Handpicked to read next

Cookies and Privacy

We use cookies to improve your experience on our website. To find out more, read our updated cookie policy and privacy policy.