wignaraja1_Jerry RedfernLightRocket via Getty_Images_singapore skyline Jerry Redfern/LightRocket via Getty Images

التغلب على التحدي المناخي للتنمية البشرية

نيويورك ـ وصف لي كوان يو، الأب المؤسس لسنغافورة، في سيرته الذاتية كيف حوّلت القيادة والعزيمة بلدًا صغيرًا على ضفة رملية إلى بلاد مُنفتحة ومُزدهرةوذات قدرة تنافسية عالية.

في العقود التي تلت ذلك، خضعت سنغافورة لحكم طبقة سياسية معروفة بكفاءتها وخلوّها من الفساد، وهي اليوم فخورة بقوى عاملة ذات مهارات عالية. ووفقًا لأحدث مؤشر للتنمية البشرية لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، تحتل سنغافورة المرتبة 11 من بين 189 دولة. وقد صدر مؤشر التنمية البشرية لأول مرة قبل 30 عامًا من قبل الحائز على جائزة نوبل أمارتيا سين والخبير الاقتصادي محبوب الحق.

ولكن إذا تم تعديل مؤشر التنمية البشرية لمراعاة انبعاثات ثاني أكسيد الكربون وما يسمى بالبصمة المادية (قياس نسبة استخراج المواد الخام العالمية في الطلب العالمي النهائي لبلد ما)، فإن ترتيب سنغافورة سينخفض ​​بمقدار 92 مرتبة. لم ينجح أي بلد قط في بلوغ مستوى عالٍ من التنمية البشرية مع انخفاض استخدام الموارد، وسنغافورة نفسها ليس لديها موارد طبيعية تقريبًا، و تستورد جميع السلع التي تحتاجها بشكل أساسي.  هذا ليس أمرًا مُفاجئًا. في الواقع، تُعد سنغافورة رمزًا للنمو في جميع أنحاء العالم. ومع ذلك، لا يمكن للبيئة الطبيعية الحفاظ على هذا الشكل من النمو والتنمية.

https://prosyn.org/fOuUmXKar