CAMBRIDGE – Les conseils d’administration des entreprises et l’Etat ont mis la question de la rémunération des grands patrons au cœur de leurs préoccupations. Un aspect de cette question mérite plus ample analyse: faut-il continuer à laisser les chefs d’entreprise décider du moment où ils touchent leurs bonus? Les conditions classiques de rémunération les autorisent à vendre leurs parts et à exercer les options qui leur ont été octroyées quand bon leur semble. Une telle liberté n’est ni utile, ni souhaitable.
CAMBRIDGE – Les conseils d’administration des entreprises et l’Etat ont mis la question de la rémunération des grands patrons au cœur de leurs préoccupations. Un aspect de cette question mérite plus ample analyse: faut-il continuer à laisser les chefs d’entreprise décider du moment où ils touchent leurs bonus? Les conditions classiques de rémunération les autorisent à vendre leurs parts et à exercer les options qui leur ont été octroyées quand bon leur semble. Une telle liberté n’est ni utile, ni souhaitable.