КЕМБРИДЖ – В ответ на внутреннее и внешнее давление, экономическая профессия постепенно меняется в лучшую сторону. Неудивительно, что популистская реакция, охватившая в последние годы развитые демократии, привела к некоторому самоанализу в данной дисциплине. В конце концов, жесткая экономия, соглашения о свободной торговле, финансовая либерализация и дерегулирование рынка труда, которые это вызвали, основывались на идеях экономистов.
Но трансформация выходит за рамки принципов экономической политики. В рамках дисциплины, наконец, приходится считаться с иерархической практикой и агрессивной культурой семинаров, которые создали неблагоприятную среду для женщин и меньшинств. Опрос, проведенный Американской экономической ассоциацией (AEA) в 2019 году, показал, что почти половина женщин-экономистов чувствовала дискриминацию или несправедливое отношение из-за своего пола. Около трети цветных экономистов чувствовали, несправедливое к себе отношение из-за своей расовой или этнической принадлежности.
Эти ошибки могут быть связаны. Профессия, которая менее разнообразна и менее открыта для разных личностей, более склонна к проявлению группового мышления и высокомерия. Если она призвана генерировать идеи, чтобы помочь обществу достичь всеобщего процветания, то должна начать с того, чтобы самой стать более инклюзивной.
КЕМБРИДЖ – В ответ на внутреннее и внешнее давление, экономическая профессия постепенно меняется в лучшую сторону. Неудивительно, что популистская реакция, охватившая в последние годы развитые демократии, привела к некоторому самоанализу в данной дисциплине. В конце концов, жесткая экономия, соглашения о свободной торговле, финансовая либерализация и дерегулирование рынка труда, которые это вызвали, основывались на идеях экономистов.
Но трансформация выходит за рамки принципов экономической политики. В рамках дисциплины, наконец, приходится считаться с иерархической практикой и агрессивной культурой семинаров, которые создали неблагоприятную среду для женщин и меньшинств. Опрос, проведенный Американской экономической ассоциацией (AEA) в 2019 году, показал, что почти половина женщин-экономистов чувствовала дискриминацию или несправедливое отношение из-за своего пола. Около трети цветных экономистов чувствовали, несправедливое к себе отношение из-за своей расовой или этнической принадлежности.
Эти ошибки могут быть связаны. Профессия, которая менее разнообразна и менее открыта для разных личностей, более склонна к проявлению группового мышления и высокомерия. Если она призвана генерировать идеи, чтобы помочь обществу достичь всеобщего процветания, то должна начать с того, чтобы самой стать более инклюзивной.