delong236_OLIVIER DOULIERYAFP via Getty Images_now hiring sign employment OLIVIER DOULIERYAFP via Getty Images

التغيير الكبير في سوق العمل

بيركلي- ستفقد 13٪ من الوظائف منخفضة الأجر في ألمانيا جدواها إذا أدرك العمال مدى جودة خياراتهم الخارجية. وهذا هو الاستنتاج الذي توصلت إليه الورقة البحثية التي أعدها مؤخرًا بنجامين شوفر، زميلي هنا في جامعة كاليفورنيا، بيركلي، والمؤلفين المشاركين معه، سيمون جاغر، وكريستوفر روث، ونينا روسيل.

وأشاروا في ملاحظة لهم أنه"عند مقارنة الخيارات الخارجية الشخصية للعمال بمقاييس موضوعية في ما يتعلق بمكافأة الأجور من خلال بيانات صاحب العمل والموظف المتطابقة فيما بينها" يعتقد العديد من العمال خطئاً أن أجورهم الحالية تمثل سوق العمل الخارجي- العمال الذين يتلقون أجورا منخفضة انخفاضا موضوعيا (وأصحاب الأجور المرتفعة) يبالغون في التشاؤم (يبالغون في التفاؤل) بشأن خياراتهم الخارجية".

وبلغة واضحة، المعنى هو أنه إذ أدى شيئ معين إلى زعزعة المعتقدات الخاطئة للعمال ذوي الأجور المنخفضة حول مدى ضعف خياراتهم الخارجية، فإن الظروف المهنية وسوق العمل ستتغير بصورة أساسية. ومن المؤكد أن نفس الرؤية الأساسية تنطبق أيضًا على الولايات المتحدة، بل أكثر من ذلك، لأن الحد الأدنى الفيدرالي للأجور في الولايات المتحدة أقل بكثير من نظيره في ألمانيا فيما يتعلق بمتوسط الإنتاجية.

To continue reading, register now.

As a registered user, you can enjoy more PS content every month – for free.

Register

or

Subscribe now for unlimited access to everything PS has to offer.

https://prosyn.org/lTz0vumar