Skip to main content

Cookies and Privacy

We use cookies to improve your experience on our website. To find out more, read our updated Cookie policy, Privacy policy and Terms & Conditions

ashong1_PortraGettyImages_emptybusinessmeetingchairs Portra/Getty Images

We hebben meer Afrikaanse vrouwen in de ondernemingsbesturen nodig

EBENE, MAURITIUS – In 2050 zal een kwart van de wereldbevolking Afrikaans zijn, wat betekent dat één op de acht mensen een Afrikaanse vrouw zal zijn. Toch ontberen de vrouwen van Afrika binnen het continent, laat staan internationaal, de economische macht waar hun aantal misschien op duidt. Die disconnectie heeft ernstige negatieve gevolgen voor de vooruitzichten van Afrika. De enige manier om het volledige potentieel van Afrika aan te boren is door de vertegenwoordiging van vrouwen op de werkplek drastisch te verbeteren, inclusief op de hogere uitvoerende posten.

De bijdrage die vrouwen kunnen doen aan de toekomst van Afrika zou voor de hand moeten liggen. Wereldwijd worden de consumentenuitgaven – die op de opkomende markten drie maal sneller groeien dan in de ontwikkelde economieën – grotendeels gecontroleerd door vrouwen. Dit impliceert een krachtige prikkel voor bedrijven om meer vrouwen bij hun besluitvormingsprocessen te betrekken.

Maar ook al stijgt het aantal vrouwen met een bestuursfunctie bij mondiaal opererende bedrijven, de vooruitgang is traag, en Afrikaanse vrouwen worden grotendeels over het hoofd gezien – op opmerkelijke uitzonderingen na, zoals Ngozi Okonjo-Iweala, een vroegere Nigeriaanse minister van Financiën en managing director van de Wereldbank, die vorig jaar in het bestuur van Twitter werd benoemd, ongetwijfeld vanwege de toenemende populariteit van het platform binnen Afrika. Maar Okonjo-Iweala is een uitzondering – weinig Afrikaanse vrouwen hebben soortgelijke invloedrijke posities bij mondiale ondernemingen.

We hope you're enjoying Project Syndicate.

To continue reading, subscribe now.

Subscribe

Get unlimited access to PS premium content, including in-depth commentaries, book reviews, exclusive interviews, On Point, the Big Picture, the PS Archive, and our annual year-ahead magazine.

https://prosyn.org/0YK6CKznl;
  1. elerian122_Peter MacdiarmidGetty Images for Somerset House_bigdatascreentechman Peter Macdiarmid/Getty Images for Somerset House

    Adapting to a Fast-Forward World

    Mohamed A. El-Erian

    The world is going through a period of accelerating change, as four secular developments illustrate. Firms and governments must make timely adjustments, not only to their business models and operational approaches, but also to both their tactical and strategic mindsets.

    11

Edit Newsletter Preferences