ashong1_PortraGettyImages_emptybusinessmeetingchairs Portra/Getty Images

We hebben meer Afrikaanse vrouwen in de ondernemingsbesturen nodig

EBENE, MAURITIUS – In 2050 zal een kwart van de wereldbevolking Afrikaans zijn, wat betekent dat één op de acht mensen een Afrikaanse vrouw zal zijn. Toch ontberen de vrouwen van Afrika binnen het continent, laat staan internationaal, de economische macht waar hun aantal misschien op duidt. Die disconnectie heeft ernstige negatieve gevolgen voor de vooruitzichten van Afrika. De enige manier om het volledige potentieel van Afrika aan te boren is door de vertegenwoordiging van vrouwen op de werkplek drastisch te verbeteren, inclusief op de hogere uitvoerende posten.

De bijdrage die vrouwen kunnen doen aan de toekomst van Afrika zou voor de hand moeten liggen. Wereldwijd worden de consumentenuitgaven – die op de opkomende markten drie maal sneller groeien dan in de ontwikkelde economieën – grotendeels gecontroleerd door vrouwen. Dit impliceert een krachtige prikkel voor bedrijven om meer vrouwen bij hun besluitvormingsprocessen te betrekken.

Maar ook al stijgt het aantal vrouwen met een bestuursfunctie bij mondiaal opererende bedrijven, de vooruitgang is traag, en Afrikaanse vrouwen worden grotendeels over het hoofd gezien – op opmerkelijke uitzonderingen na, zoals Ngozi Okonjo-Iweala, een vroegere Nigeriaanse minister van Financiën en managing director van de Wereldbank, die vorig jaar in het bestuur van Twitter werd benoemd, ongetwijfeld vanwege de toenemende populariteit van het platform binnen Afrika. Maar Okonjo-Iweala is een uitzondering – weinig Afrikaanse vrouwen hebben soortgelijke invloedrijke posities bij mondiale ondernemingen.

https://prosyn.org/0YK6CKznl