工资保险怎么了？

目前，对全球化和信息技术给我们的工资和生计带来的种种新风险，公众倾注了大量的注意力，忧虑重重。但对与如何应对这些风险相关的新想法的建设性讨论，却要少得多。事实上，我们正在逐渐失去将这些想法付诸实施的动力，而这些动力，几年前我们还有。

有些人在步入中年或此后，会发现自己已被世界上其它地方更为廉价的劳动力替代（如果不是被电脑或机器人替代的话），对这些人，我们仍然抱有同情，这点毫无疑问。但是，我们真打算为这些风险采取什么行动吗？

数年前似乎热门一时的一个新想法便是“工资保险”。如当时所流传的一样，这个想法非常简单：政府保护人民免遭失业且不能找到同样工资水平的新工作的风险。政府保险计划将在某一特定时间内（如两年）支付给这些人旧有工资和新工作工资的部分差额，比如说一半。