Pracující ve světě finančního kapitalismu

Tradiční nepřátelství mezi odborovými svazy a světem financí by nemělo zastírat jejich společný zájem na využívání finančních nástrojů expanzivním a kreativním způsobem. Žijeme ve věku finančního kapitalismu a jedinou inteligentní cestou vpřed, jež se těmto orgánům - odborům a dalším asociacím pracujících - nabízí, je pomáhat svým členům čím dál sofistikovaněji využívat nástrojů řízení rizik.

Tradiční hranice mezi pracovní silou a kapitálem se začínají stírat. Podniky například stále častěji rozšiřují standardní mzdové balíčky o akciové opce, a to i u řadových zaměstnanců. Ve Spojených státech ministerstvo práce oznámilo, že v roce 2003 byly akciové opce nabídnuty 14% amerických pracujících ve firmách se 100 a více zaměstnanci. V budoucnu lze očekávat více takových balíčků.

Potíž je v tom, že většina zaměstnanců nerozumí úplně opcím ani akciím a nevědí, jak je hodnotit. Nedávná studie Nittaie Bergmana a Derka Jentera z univerzity MIT naznačuje, že management má sklon odměňovat své pracovníky opcemi, jsou-li zaměstnanci ohledně vyhlídek firemních akcií nadměrně optimističtí - v důsledku tedy nadhodnocenými akciemi oportunisticky nahrazuje řádný plat.

We hope you're enjoying Project Syndicate.

To continue reading, subscribe now.

Subscribe

Get unlimited access to PS premium content, including in-depth commentaries, book reviews, exclusive interviews, On Point, the Big Picture, the PS Archive, and our annual year-ahead magazine.

http://prosyn.org/t3QAeCR/cs;

Cookies and Privacy

We use cookies to improve your experience on our website. To find out more, read our updated cookie policy and privacy policy.