0

Lidská práva jsou odborová práva

Mají lidská práva nějakou souvislost s odborářskou mocí? Jdou všude ve světě ruku v ruce? Skoro dvě století platilo na tuto otázku jednoznačné ,,ano". Nárůst organizované práce ve všech světadílech jako by s sebou přinášel emancipaci obyčejných lidí a zánik jejich utlačovatelů.

Dnes žijeme v době globálních lidských práv. V Haagu stojí před soudem váleční zločinci. Na Blízkém s Středním východě se součástí společenského a politického programu stávají práva žen. Celý svět věnuje velkou pozornost právu svobody projevu politických disidentů, ať už jde o Barmu nebo Nigérii. Stovky nevládních organizací odhalují a poukazují na porušování lidských práv ve světě a prosazují společenské, hospodářské a právní normy na podporu těch, kteří se v chudých zemích pachtí v továrnách.

Firmy a průmyslová sdružení na celém světě přijaly zhruba 182 kodexů práce a dodržování lidských práv. Zásluhou skupin, jako je Konsorcium pro práva dělníků a Iniciativa pro etické obchodování, mnohé firmy přislíbily vyplácení životního minima, zpřístupňují své továrny kontrolorům a dokonce svým zaměstnancům dávají na pracovišti možnost vyjádřit svůj názor. Reebok, nadnárodní výrobce sportovního oblečení a vybavení, o svém firemním kodexu tvrdí, že je ,,založen na stěžejních principech" Všeobecné deklarace lidských práv OSN. Společnost prodává své fotbalové míče a další výrobky se štítkem, na kterém stojí, že na výrobě daného produktu se zaručeně nepodílely děti.

Ohled na lidská práva ale nijak nezastavil celosvětový pokles odborářského hnutí. Podle zpráv Mezinárodní organizace práce jsou dnes ve většině zemí odbory na ústupu. Za devadesátá léta pokleslo ve 48 z 92 sledovaných zemí členství v odborových organizacích na méně než 20 procent.