WASHINGTON, DC – En mayo de 1988, Alejandra Arévalo se convirtió en la primera geóloga mujer en entrar a una mina subterránea en Chile. Al hacerlo, desafió un mito popular: que una mujer trae mala suerte si se adentra en una mina. También violó la ley. En ese momento, las mujeres chilenas tenían prohibido trabajar en minería subterránea o en cualquier otro trabajo que “excediera su fuerza o pusiera en riesgo su condición física o moral”. La actitud desafiante de Arévalo sirvió para desatar una revolución. En 1993, las restricciones a las mujeres en el ámbito de la minería se habían abolido y, en 2022, las mujeres representaban el 15% de la fuerza laboral minera en Chile, tres veces más que en 2007.
Un progreso igualmente sustancial se ha producido en todo el mundo en los últimos 50 años. A nivel global, los derechos legales de las mujeres han mejorado alrededor de dos tercios, en promedio, desde 1970. Reformas importantes han desmantelado un amplio rango de barreras que enfrentan las mujeres en todas las etapas de su vida laboral, pero especialmente en el lugar de trabajo y en la paternidad. Sin embargo, ahora que se acerca la celebración del Día Internacional de la Mujer de este año, es evidente que todavía existe una gigantesca brecha de género global.
Por cierto, los datos más recientes demuestran que la brecha es mucho más amplia de lo que se creía previamente. Cuando se consideran las diferencias legales respecto de las protecciones contra la violencia y el acceso al cuidado infantil, las mujeres gozan de apenas dos tercios de los derechos legales de los hombres -no el 77%, como se pensaba anteriormente-. El último informe La mujer, la empresa y el derecho del Banco Mundial dice que ningún país -ni siquiera los más ricos- les otorga a las mujeres los mismos derechos legales que a los hombres.
WASHINGTON, DC – En mayo de 1988, Alejandra Arévalo se convirtió en la primera geóloga mujer en entrar a una mina subterránea en Chile. Al hacerlo, desafió un mito popular: que una mujer trae mala suerte si se adentra en una mina. También violó la ley. En ese momento, las mujeres chilenas tenían prohibido trabajar en minería subterránea o en cualquier otro trabajo que “excediera su fuerza o pusiera en riesgo su condición física o moral”. La actitud desafiante de Arévalo sirvió para desatar una revolución. En 1993, las restricciones a las mujeres en el ámbito de la minería se habían abolido y, en 2022, las mujeres representaban el 15% de la fuerza laboral minera en Chile, tres veces más que en 2007.
Un progreso igualmente sustancial se ha producido en todo el mundo en los últimos 50 años. A nivel global, los derechos legales de las mujeres han mejorado alrededor de dos tercios, en promedio, desde 1970. Reformas importantes han desmantelado un amplio rango de barreras que enfrentan las mujeres en todas las etapas de su vida laboral, pero especialmente en el lugar de trabajo y en la paternidad. Sin embargo, ahora que se acerca la celebración del Día Internacional de la Mujer de este año, es evidente que todavía existe una gigantesca brecha de género global.
Por cierto, los datos más recientes demuestran que la brecha es mucho más amplia de lo que se creía previamente. Cuando se consideran las diferencias legales respecto de las protecciones contra la violencia y el acceso al cuidado infantil, las mujeres gozan de apenas dos tercios de los derechos legales de los hombres -no el 77%, como se pensaba anteriormente-. El último informe La mujer, la empresa y el derecho del Banco Mundial dice que ningún país -ni siquiera los más ricos- les otorga a las mujeres los mismos derechos legales que a los hombres.