هل يتقاضى العاملون بالقطاع المصرفي أجوراً أعلى مما يستحقون؟

لندن ـ هل يحصل العاملون في القطاع المالي على أجور مبالغ فيها؟ ليس جميعهم بالطبع، ذلك أن هذه الفئة تتضمن موظفين وعمال نظافة يتقاضون أجوراً هزيلة. ولكن هل من الممكن أن نبرر المكافآت الهائلة التي يكتسبها ـ أو يتلقاها بتعبير أدق ـ المصرفيون الاستثماريون، ومديرو صناديق الوقاء، وشركاء الأسهم الخاصة؟

قد يسارع أغلب الناس بالإجابة بالنفي، ولا شك أن هذا هو نفس اعتقاد نواب الكونجرس في الولايات المتحدة، وأعضاء البرلمان في المملكة المتحدة. وهم الآن يحاولون ابتكار السبل اللازمة لضبط عمل الشركات المالية، وإن كان ذلك من دون نجاح يذكر حتى الآن، كما يتبين لنا من المبالغ الضخمة التي خصصت لتعويض الموظفين لدى مؤسسة جولدمان ساكس بعد الأرباح التي حققتها في الربع الأخير.

ولكن ماذا نعني حين نقول إن العاملين في القطاع المالي يحصلون على أكثر مما يستحقون؟ واستناداً إلى أي مقياس أو بالمقارنة بأي فئة توصلنا إلى هذا القرار؟ الحقيقة أنني كمثل العديد من الناس أميل إلى الاعتقاد بأن أي شخص يحصل على أجر أعلى من أجري فلابد وأنه يتقاضى أجراً مبالغ فيه، ولكنني أدرك في قرارة نفسي أن هذا ليس بالاختبار الأكثر دقة للخروج بمثل هذه النتيجة.

To continue reading, please log in or enter your email address.

To access our archive, please log in or register now and read two articles from our archive every month for free. For unlimited access to our archive, as well as to the unrivaled analysis of PS On Point, subscribe now.

required

By proceeding, you agree to our Terms of Service and Privacy Policy, which describes the personal data we collect and how we use it.

Log in

http://prosyn.org/XysJO7H/ar;

Cookies and Privacy

We use cookies to improve your experience on our website. To find out more, read our updated cookie policy and privacy policy.