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奖金风险

芝加哥——

在7月的会议上,欧洲议会批准了世界上最严格的银行高管奖金限制,目的是遏制金融机构过度承担风险的倾向。

新规则规定,银行高管奖金的现金支付比例必须在30%以下,奖金的40%至60%必须至少延迟3年支付,奖金的50%必须投资于“应急资本”(contingent capital,一种当金融企业出现危机时可以转换为股本的新式债券)。新规则最具新意之处是这些限制不但适用于金融机构的CEO,也适用于所有高层经理(“高层经理”的定义由各国自行决定)。

对私人合约进行如此大规模干涉政策的理由是,高管奖金具有系统性影响——银行业的高薪酬只对成功进行奖励,而缺少对失败的惩罚。如果银行经理捅了篓子,无非是一走了之,换个东家,就能逃避惩罚。于是,银行高管在风险极高的情况下仍然敢于承担风险。这一被扭曲的薪酬体系被认为是2008年金融危机的主要原因。