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欧洲竞争力误区

布鲁塞尔——

据说,在欧洲委员会的每一次会议上,欧洲央行行长都会展示一张欧元区16个成员国工资水平的动态图。该图表显示,在过去十年的发展变化中,那些陷入困境的国家(例如希腊,葡萄牙和西班牙)相对于德国来说的竞争力下降了约20%。换句话说,自从1999年以来,德国工资的涨幅比南欧少了20%。

答案很明显。由于竞争力的下降,加入欧元区的南欧国家必须削减其工资加以平衡。

考虑到以上因素,欧盟主席龙佩领导一场针对欧盟各国经济政策架构的根本性改革。在此次改革的首次会议上就提出了竞争力指数概念,一旦欧盟发现数据有所偏差,就会迫使成员国采取“补救行动”。