妇女领导力的疫情威胁

斯坦福 – 四分之一。这是美国妇女因为新冠影响而考虑因转行或离职的比例。在短短一年内，疫情已使美国200多万妇女 离开职场，造成 20年来最大的男女失业差距。

职业母亲（40%以上 是家庭的主要收入源）受到的打击尤其严重。许多人根本无法平衡事业和家庭责任的压倒性增加。这也体现了类似的全球趋势——所有地区2020年妇女失业率都高于男性，因为她们平均每周要多花30小时用于育儿。

新冠正导致妇女大量离开劳动大军，而与此同时，我们正迫切需要将更多的妇女提升到各部门领导岗位，包括两位作者所在的全球卫生领域。如果没有妇女的专业知识、领导才能和独特视角，复苏的道路可能更加漫长，我们有可能无法为下一次健康危机做好准备，特别是考虑到新冠疫情显而易见对性别 影响差异。