DAVOS – Dalam perdebatan publik diseluruh dunia, pemberdayaan perempuan kian diakui sebagai prioritas utama. Pertanyaan mengenai bagaimana cara untuk memberikan peluang ekonomi untuk perempuan menjadi bagian dari agenda pertemuan tahunan World Economic Forum di Davos tahun ini. Dan para aktivis yang lama mendukung hak-hak perempuan merasa semakin bersemangat, seperti orang lain pada umumnya– baik laki-laki dan perempuan – telah menyadari pentingnya hal ini.
Memberikan peluang untuk sukses kepada perempuan dan anak perempuan bukan hanya merupakan hal yang benar untuk dilakukan; namun hal ini juga dapat mentransformasikan masyarakat dan perekonomian yang akan memberikan manfaat bagi semua orang. Misalnya, meningkatkan partisipasi tenaga kerja perempuan ke tingkat yang sama dengan partisipasi laki-laki akan meningkatkan PDB sebesar 9% di Jepang dan 27% di India.
IMF telah mendokumentasikan banyak manfaat makroekonomi lain yang diasosiasikan dengan pemberdayaan perempuan. Mengurangi kesenjangan gender dalam pekerjaan dan pendidikan terbukti membantu perekonomian dalam mendiversifikasi ekspor mereka. Menunjuk lebih banyak perempuan untuk menjabat sebagai dewan pengawas perbankan dapat mencegah pemikiran kelompok yang konformis (group think) sehingga lebih menjamin stabilitas dan ketahanan sektor finansial. Mengurangi kesenjangan gender juga mengurangi kesenjangan pendapatan sehingga memungkinkan pertumbuhan yang lebih berkelanjutan.
DAVOS – Dalam perdebatan publik diseluruh dunia, pemberdayaan perempuan kian diakui sebagai prioritas utama. Pertanyaan mengenai bagaimana cara untuk memberikan peluang ekonomi untuk perempuan menjadi bagian dari agenda pertemuan tahunan World Economic Forum di Davos tahun ini. Dan para aktivis yang lama mendukung hak-hak perempuan merasa semakin bersemangat, seperti orang lain pada umumnya– baik laki-laki dan perempuan – telah menyadari pentingnya hal ini.
Memberikan peluang untuk sukses kepada perempuan dan anak perempuan bukan hanya merupakan hal yang benar untuk dilakukan; namun hal ini juga dapat mentransformasikan masyarakat dan perekonomian yang akan memberikan manfaat bagi semua orang. Misalnya, meningkatkan partisipasi tenaga kerja perempuan ke tingkat yang sama dengan partisipasi laki-laki akan meningkatkan PDB sebesar 9% di Jepang dan 27% di India.
IMF telah mendokumentasikan banyak manfaat makroekonomi lain yang diasosiasikan dengan pemberdayaan perempuan. Mengurangi kesenjangan gender dalam pekerjaan dan pendidikan terbukti membantu perekonomian dalam mendiversifikasi ekspor mereka. Menunjuk lebih banyak perempuan untuk menjabat sebagai dewan pengawas perbankan dapat mencegah pemikiran kelompok yang konformis (group think) sehingga lebih menjamin stabilitas dan ketahanan sektor finansial. Mengurangi kesenjangan gender juga mengurangi kesenjangan pendapatan sehingga memungkinkan pertumbuhan yang lebih berkelanjutan.