DAVOS – Ve veřejných debatách po celém světě se za jednu z nejvyšších priorit čím dál častěji uznává zlepšení pozice žen. Otázka jak ženám zajistit víc ekonomických příležitostí je pevnou součástí programu letošního výročního zasedání Světového ekonomického fóra v Davosu. Dlouholetí obhájci žen cítí čerstvou krev v žilách, neboť k poznání naléhavosti úkolu dospěl bezpočet dalších mužů i žen.
Dopřát ženám a dívkám příležitost uspět je nejen eticky správné, ale také to může proměnit společnosti a ekonomiky pro dobro všech. Například zvýšení zapojení žen do pracovních sil na stejnou úroveň jako u mužů by pozvedlo HDP o celých 9 % v Japonsku a o 27 % v Indii.
Mezinárodní měnový fond zdokumentoval řadu dalších makroekonomických přínosů spojených se zlepšením postavení žen. Bylo doloženo, že snížení rozdílů mezi pohlavími v oblasti zaměstnanosti a vzdělanosti pomáhá ekonomikám diverzifikovat svůj vývoz. Jmenování více žen do orgánů bankovního dohledu může předcházet pohodlnému skupinovému myšlení, a tedy zajišťovat větší stabilitu a odolnost finančního sektoru. Odstraňování genderových nerovností rovněž snižuje příjmovou nerovnost, což umožňuje udržitelnější růst.
DAVOS – Ve veřejných debatách po celém světě se za jednu z nejvyšších priorit čím dál častěji uznává zlepšení pozice žen. Otázka jak ženám zajistit víc ekonomických příležitostí je pevnou součástí programu letošního výročního zasedání Světového ekonomického fóra v Davosu. Dlouholetí obhájci žen cítí čerstvou krev v žilách, neboť k poznání naléhavosti úkolu dospěl bezpočet dalších mužů i žen.
Dopřát ženám a dívkám příležitost uspět je nejen eticky správné, ale také to může proměnit společnosti a ekonomiky pro dobro všech. Například zvýšení zapojení žen do pracovních sil na stejnou úroveň jako u mužů by pozvedlo HDP o celých 9 % v Japonsku a o 27 % v Indii.
Mezinárodní měnový fond zdokumentoval řadu dalších makroekonomických přínosů spojených se zlepšením postavení žen. Bylo doloženo, že snížení rozdílů mezi pohlavími v oblasti zaměstnanosti a vzdělanosti pomáhá ekonomikám diverzifikovat svůj vývoz. Jmenování více žen do orgánů bankovního dohledu může předcházet pohodlnému skupinovému myšlení, a tedy zajišťovat větší stabilitu a odolnost finančního sektoru. Odstraňování genderových nerovností rovněž snižuje příjmovou nerovnost, což umožňuje udržitelnější růst.