Co se to stalo s pojištěním mezd?

Nová rizika, která globalizace a informační technologie představují pro naše mzdy a živobytí, jsou v současnosti předmětem značné veřejné pozornosti a obav. Diskuse o nových nápadech, jak se s těmito riziky vyrovnat, je však mnohem méně konstruktivní. Po pravdě řečeno možná ztrácíme dynamiku, kterou jsme při zavádění některých těchto myšlenek před pár lety měli.

Jistě i nadále sympatizujeme s lidmi, kteří po dosažení středního či pozdního věku zjistili, že je nahradili hůře placení zaměstnanci v jiné části světa, případně počítač nebo robot. Opravdu však hodláme s těmito riziky něco dělat?

Jednou z nových myšlenek, která se ještě před několika lety zdála žhavým tématem, je „pojištění mezd“. Ve své tehdejší podobě byla představa prostá: vláda bude chránit lidi před rizikem ztráty pracovního místa a neschopností najít si nové za stejnou mzdu. Vládní pojistný program by těmto lidem po určité konkrétní období, například po dva roky, vyplácel jistou část – řekněme polovinu – rozdílu mezi starým výdělkem a výdělkem v novém zaměstnaní.

To continue reading, please log in or enter your email address.

To continue reading, please log in or register now. After entering your email, you'll have access to two free articles every month. For unlimited access to Project Syndicate, subscribe now.

required

By proceeding, you are agreeing to our Terms and Conditions.

Log in

http://prosyn.org/1uuyZfL/cs;

Cookies and Privacy

We use cookies to improve your experience on our website. To find out more, read our updated cookie policy and privacy policy.