Jon Krause

Co brzdí ženy?

PRINCETON – Když jsem do červencového a srpnového vydání časopisu The Atlantic psala hlavní článek s názvem „Proč ženy stále nemohou mít všechno“, očekávala jsem nepřátelskou reakci od mnoha amerických žen mé generace a starších, které udělaly kariéru, a naopak pozitivní reakce od žen ve věku zhruba 25-35 let. Očekávala jsem také silnou reakci od mnoha mužů z této mladší generace – vzhledem k tomu, kolik z nich se snaží vymyslet způsob, jak trávit čas s dětmi, podporovat kariéru svých manželek a ještě si plnit vlastní plány.

Také jsem očekávala, že se mi ozvou zástupci firem s názory na to, zda mnou navrhovaná řešení – větší flexibilita pracoviště, skoncování s kulturou měření doby osobního kontaktu a „časového machismu“ a umožnění rodičům, kteří nějakou dobu nepracovali nebo pracovali na částečný úvazek, aby se po návratu do pracovního procesu plnoprávně ucházeli o špičkové funkce – lze v praxi uskutečnit, nebo jsou utopií.

Neočekávala jsem však rychlost a rozsah této reakce – téměř milion čtenářů během prvního týdne a takové množství písemných odpovědí a televizních, rozhlasových a internetových debat, že jsem je ani zdaleka nemohla všechny sledovat. A také jsem nečekala globální záběr reakce – vedla jsem rozhovory s novináři ve Velké Británii, Německu, Norsku, Indii, Austrálii, Japonsku, Nizozemsku a Brazílii a články o mém textu vyšly ve Francii, Irsku, Itálii, Bolívii, na Jamajce, ve Vietnamu, Izraeli, Libanonu, Kanadě a mnoha dalších zemích.

To continue reading, please log in or enter your email address.

To access our archive, please log in or register now and read two articles from our archive every month for free. For unlimited access to our archive, as well as to the unrivaled analysis of PS On Point, subscribe now.

required

By proceeding, you agree to our Terms of Service and Privacy Policy, which describes the personal data we collect and how we use it.

Log in

http://prosyn.org/zIg6w6B/cs;

Cookies and Privacy

We use cookies to improve your experience on our website. To find out more, read our updated cookie policy and privacy policy.