Příští americký lídr

Cambridge – Americké prezidentské klání přitahuje po celém světě pozornost. Skutečnost, že třemi finalisty jsou žena, Afroameričan a starší muž, který často zpochybňoval svou vlastní stranu, naznačuje, že Spojené státy si i po propadu popularity během Bushových let uchovávají schopnost se přerodit. Příští prezident si ale bude muset uvědomit, že se proměňuje i podstata umění být vůdcem.

Informační revoluce proměňuje politiku i organizace. Hierarchie se zplošťují a znalostní pracovníci reagují na různé podněty a politické výzvy. Výzkumy veřejného mínění ukazují, že lidé jsou v organizacích i v politice méně uctiví k vedení. Roste význam měkké moci čili schopnosti dosáhnout svého přitažlivostí, nikoli donucovacími prostředky či úplatou.

Před tyto změny je postavena i armáda. Pentagon informuje, že vedoucí výcviku v americké armádě používají „méně křiku na všechny“, protože dnešní generace reaguje lépe na instruktory, kteří hrají „spíše rádcovskou úlohu“. Vojenský úspěch v zápase proti teroristům a povstalcům vyžaduje, aby vojáci dokázali nejen lidi fyzicky likvidovat, ale také si získávat jejich srdce a myšlení. Teoretici vedení hovoří o „sdíleném vůdcovství“ či „rozloženém vůdcovství“ a předkládají představy lídrů ve středu kruhu, nikoli na vrcholu hierarchie.

To continue reading, please log in or enter your email address.

To read this article from our archive, please log in or register now. After entering your email, you'll have access to two free articles every month. For unlimited access to Project Syndicate, subscribe now.

required

By proceeding, you are agreeing to our Terms and Conditions.

Log in

http://prosyn.org/p0NcPDg/cs;

Cookies and Privacy

We use cookies to improve your experience on our website. To find out more, read our updated cookie policy and privacy policy.