بروكسل- ان صناع السياسة الاوروبيين قد قرروا انه يجب ان يعطوا انطباع بإنهم يعملون شيئا ما من اجل التعامل مع بطالة الشباب. لقد تمت الدعوة الى عقد قمة خاصة لقادة اوروبا كما تهدف مبادرة توظيف الشباب والتي تم اقتراحها خلال اجتماع مجلس وزراء الاتحاد الاوروبي في فبراير الى تعزيز وتسريع الاجراءات المقترحة ضمن حزمة توظيف الشباب في ديسمبر 2012.
ان هذا النشاط يأتي بشكل اساسي ردا على الارقام المخيفة الاخيرة والمتعلقة بالبطالة بين الشباب في جنوب اوروبا حيث ان معدلات البطالة العالية جدا تعتبر على نطاق واسع بإنها غير مقبولة سياسيا ولكن هناك عدة اسباب تدعونا للتشكيك بإن بطالة الشباب هي مشكلة منفصلة تتطلب معاملة خاصة ففي واقع الأمر فإن احصائيات بطالة الشباب الرسمية هي مضللة لسببين .
أولا ، ان البيانات تشير الى اولئك البالغين من العمر بين 15 الى 24 سنة ولكن هذه المجموعة العمرية تتألف من مجموعتين فرعيتين لديهما خصائص مختلفة تماما. ان المراهقين (15-19 سنة) عادة ما يزالوا في المدرسة وان لم يكونوا في المدرسة فإن من المرجح ان تكون لديهم مهارات محدودة جدا وعليه سيجدون من الصعوبة بمكان العثور على وظيفة بدوام كامل حتى في الاوقات الجيدة. لحسن الحظ هذه المجموعة صغيرة (وحجمها يتناقص مع مرور الوقت ).
بروكسل- ان صناع السياسة الاوروبيين قد قرروا انه يجب ان يعطوا انطباع بإنهم يعملون شيئا ما من اجل التعامل مع بطالة الشباب. لقد تمت الدعوة الى عقد قمة خاصة لقادة اوروبا كما تهدف مبادرة توظيف الشباب والتي تم اقتراحها خلال اجتماع مجلس وزراء الاتحاد الاوروبي في فبراير الى تعزيز وتسريع الاجراءات المقترحة ضمن حزمة توظيف الشباب في ديسمبر 2012.
ان هذا النشاط يأتي بشكل اساسي ردا على الارقام المخيفة الاخيرة والمتعلقة بالبطالة بين الشباب في جنوب اوروبا حيث ان معدلات البطالة العالية جدا تعتبر على نطاق واسع بإنها غير مقبولة سياسيا ولكن هناك عدة اسباب تدعونا للتشكيك بإن بطالة الشباب هي مشكلة منفصلة تتطلب معاملة خاصة ففي واقع الأمر فإن احصائيات بطالة الشباب الرسمية هي مضللة لسببين .
أولا ، ان البيانات تشير الى اولئك البالغين من العمر بين 15 الى 24 سنة ولكن هذه المجموعة العمرية تتألف من مجموعتين فرعيتين لديهما خصائص مختلفة تماما. ان المراهقين (15-19 سنة) عادة ما يزالوا في المدرسة وان لم يكونوا في المدرسة فإن من المرجح ان تكون لديهم مهارات محدودة جدا وعليه سيجدون من الصعوبة بمكان العثور على وظيفة بدوام كامل حتى في الاوقات الجيدة. لحسن الحظ هذه المجموعة صغيرة (وحجمها يتناقص مع مرور الوقت ).