更好的工作意味着更好的发展

坎布里奇—传统经济学在就业方面一直存在盲点。问题可以追溯到亚当·斯密，他把消费者而不是工人放在了经济生活的王位上。他认为，对福祉来说，重要的不是我们如何生产或生产什么，而是我们是否可以 消费 我们喜欢的商品和服务。

此后，现代经济学将这种方法编成法典，以定义在我们的消费束的偏好函数的形式捕获个人福祉。我们通过选择最令我们满意的商品和服务来最大化“效用”。尽管每个消费者也是某种类型的工人，但工作只能通过工作所提供的收入间接体现在这个等式中，即决定我们有多少钱可以花在消费上。

然而，一个人的工作性质所产生的影响远远超出了他的预算。工作是个人尊严和社会认可的源泉。它们有助于定义我们是谁，我们如何为社会做出贡献，以及社会如何反过来赋予我们尊重。我们知道工作很重要，因为失去工作的人往往会经历生活满意度大幅而持续的下降。这种下降的货币等价物通常是个人收入的倍数，因此通过政府转移支付（如失业保险）进行补偿在现实生活中没什么用。