Příští společenská smlouva

PAŘÍŽ – Přetrvávající nezaměstnanost, rozpor mezi potřebnou a nabízenou kvalifikací a penzijní schémata se dnes na celém světě staly ústředním tématem fiskální politiky – a také mnohdy nevybíravých politických debat, které ji obklopují. Rozvinuté země se potýkají s bezprostředním problémem „stárnutí“, avšak většina rozvíjejících se ekonomik se zároveň nachází uprostřed demografického přerodu, jehož výsledkem bude podobná věková struktura jako v případě ekonomik rozvinutých – tedy obrácená pyramida –, a to už za dvacet až třicet let. Čínu to čeká ještě mnohem dříve.

Na zaměstnanost má vliv řada různých problémů. V Evropě, Spojených státech a Japonsku zůstává klíčovým faktorem slabá poptávka coby dozvuk globální finanční krize, která vypukla v roce 2008. Trh práce však táhnou ke dnu také dlouhodobější strukturální problémy.

Ze všeho nejdůležitější je, že globalizace má za následek neustálý přesun komparativní výhody, což vytváří vážné obtíže s adaptací, neboť pracovní místa vzniklá v nových činnostech nemusí nutně vykompenzovat ztrátu pracovních míst v činnostech starých. Každopádně platí, že většina nových pracovních míst vyžaduje odlišnou kvalifikaci, z čehož vyplývá, že zaměstnanci, kteří přišli o místo v umírajících sektorech, mají jen malou naději, že si najdou jinou práci.

To continue reading, please log in or enter your email address.

Registration is quick and easy and requires only your email address. If you already have an account with us, please log in. Or subscribe now for unlimited access.

required

Log in

http://prosyn.org/551axPV/cs;