SOUL – V posledních padesáti letech učinila Jihokorejská republika značný ekonomický pokrok, když se příjem na obyvatele zvýšil z pouhých 80 dolarů v roce 1960 na loňských více než 22 000 dolarů. Potenciál země k trvalému růstu se však zadrhává kvůli blížícímu se poklesu podílu práceschopného obyvatelstva – do roku 2050 má tento podíl klesnout o 25% – a také kvůli sílící konkurenci z Číny a dalších rozvíjejících se ekonomik. Aby Jižní Korea zlepšila své vyhlídky, musí uskutečnit hospodářskou reformu a restrukturalizaci s důrazem na maximalizaci svých zdrojů lidského kapitálu – zejména žen.
Za svůj úspěch v posledních pěti desetiletích vděčí Jižní Korea do značné míry rychlému růstu vzdělané pracovní síly. Od roku 1960 do roku 2010 se podíl dospělých obyvatel se sekundárním vzděláním zvýšil z 20% na působivých 87%. Dostatek vzdělaných zaměstnanců zvýšil produktivitu práce i návratnost investic a usnadnil technologické adaptace a inovace, čímž vytvořil základ pro exportně orientovanou rozvojovou strategii země.
Ženy však zůstávají nedostatečně využité, a to ke škodě celé ekonomiky. Jakákoliv účinná růstová strategie Jižní Koreje proto musí vytvořit větší počet lepších ekonomických příležitostí pro ženy, mimo jiné zajišťováním vstřícnějších pracovních prostředí a prosazováním rozmanitějšího a flexibilnějšího vzdělávacího systému.
SOUL – V posledních padesáti letech učinila Jihokorejská republika značný ekonomický pokrok, když se příjem na obyvatele zvýšil z pouhých 80 dolarů v roce 1960 na loňských více než 22 000 dolarů. Potenciál země k trvalému růstu se však zadrhává kvůli blížícímu se poklesu podílu práceschopného obyvatelstva – do roku 2050 má tento podíl klesnout o 25% – a také kvůli sílící konkurenci z Číny a dalších rozvíjejících se ekonomik. Aby Jižní Korea zlepšila své vyhlídky, musí uskutečnit hospodářskou reformu a restrukturalizaci s důrazem na maximalizaci svých zdrojů lidského kapitálu – zejména žen.
Za svůj úspěch v posledních pěti desetiletích vděčí Jižní Korea do značné míry rychlému růstu vzdělané pracovní síly. Od roku 1960 do roku 2010 se podíl dospělých obyvatel se sekundárním vzděláním zvýšil z 20% na působivých 87%. Dostatek vzdělaných zaměstnanců zvýšil produktivitu práce i návratnost investic a usnadnil technologické adaptace a inovace, čímž vytvořil základ pro exportně orientovanou rozvojovou strategii země.
Ženy však zůstávají nedostatečně využité, a to ke škodě celé ekonomiky. Jakákoliv účinná růstová strategie Jižní Koreje proto musí vytvořit větší počet lepších ekonomických příležitostí pro ženy, mimo jiné zajišťováním vstřícnějších pracovních prostředí a prosazováním rozmanitějšího a flexibilnějšího vzdělávacího systému.