Construction workers on site

Перестройка рынка труда

ДАВОС – По мере того как глобальная экономика меняется все быстрее, рынок труда во многих странах не то что с трудом поспевает за ней – создается впечатление, что он рухнул по многим важным направлениям. Высокий уровень безработицы соседствует с пустующими рабочими местами. Рост производительности не приводит к росту зарплат. А повышение в должности остается недоступным для многих людей, несмотря на то что экономика начала налаживаться.

К счастью, перемены, кажется, уже происходят. Четыре глобальных тенденции перекраивают мир занятости, помогая разрешить противоречия и преодолеть неполадки на рынке труда, в то время как компании, работники и правительства приспосабливаются к новой демографической, технологической и экономической обстановке.

Первая тенденция – демографическая. В значительной части мира старение общества и уменьшение рождаемости означают, что время, когда работников было в избытке, кончается. Около 60 % населения мира живут в странах, где количество работников не меняется или уменьшается. Пик численности работающего населения Китая был достигнут в 2010 году, к 2050-му же году более четверти его населения будет старше 65 лет (сейчас таких лишь 8 %). В Германии, как ожидается, количество работников за ближайшие 15 лет уменьшится на шесть миллионов.

To continue reading, please log in or enter your email address.

To access our archive, please log in or register now and read two articles from our archive every month for free. For unlimited access to our archive, as well as to the unrivaled analysis of PS On Point, subscribe now.

required

Log in

http://prosyn.org/cd36Ibt/ru;