Construction workers on site

Přetváření pracovních podmínek

DAVOS – Zatímco globální ekonomika se mění stále se zrychlujícím tempem, pracovní trh se v mnoha zemích nejen že ani nesnaží udržet krok, ale zdá se, že se v mnoha ohledech zhroutil. Paralelně existují vysoká nezaměstnanost a neobsazená pracovní místa. Rostoucí produktivitu se nedaří reflektovat ve vyšších platech. A pro mnoho je nedostupná rostoucí mobilita, přestože se ekonomika začala vzpamatovávat.

Naštěstí se zdá, že změna je na cestě. Existují čtyři globální trendy, které přetváří svět práce a pomáhají tak vyřešit rozpory a překonat dysfunkci pracovního trhu, kde se firmy, zaměstnanci a vlády adaptují novému demografickému, technologickému a ekonomickému prostředí.

První trend je demografický. Ve většině světa znamená stárnoucí populace a snižující se porodnost konec nadbytku pracovních sil. Nějakých 60% světové populace žije v zemích se stagnující nebo zmenšující se pracovní silou. V Číně dosáhl počet produktivní populace svého vrcholu v roce 2010; do roku 2050 bude více než čtvrtina její populace starší 65 let (dnes je to jen 8%). V Německu se očekává snížení pracovní síly o 6 milionů v příštích 15 letech.

To continue reading, please log in or enter your email address.

To access our archive, please log in or register now and read two articles from our archive every month for free. For unlimited access to our archive, as well as to the unrivaled analysis of PS On Point, subscribe now.

required

By proceeding, you agree to our Terms of Service and Privacy Policy, which describes the personal data we collect and how we use it.

Log in

http://prosyn.org/cd36Ibt/cs;

Cookies and Privacy

We use cookies to improve your experience on our website. To find out more, read our updated cookie policy and privacy policy.