http://prosyn.org/nGWOTDd/cs;
New Comment
Email this piece to a friend
Contact us
Please select an option
- Secure publication rights
- Submit a commentary for publication
- Website help
- Careers
- Advertise with us
- Feedback/general inquiries
Please wait, fetching the form
Please wait, fetching the form
Please wait, fetching the form
Please wait, fetching the form
Please wait, fetching the form
DAVOS – Agenda 2030 pro trvale udržitelný rozvoj zavazuje členské státy OSN, aby „nikoho neopomíjely“. Jednou z klíčových složek tohoto závazku – obsaženého i v agendě Mezinárodní organizace práce (MOP) – je slušná práce pro všechny. V době, kdy se frustrace a deziluze zaměstnanců promítají na celém světě do výsledků voleb, tento cíl snad ani nemůže být důležitější.
Očekávání, že každá generace se bude mít lépe než ta předcházející, a to sociálně i ekonomicky, už dnes neplatí automaticky. Pro řadu lidí se stal novou normou posun směrem dolů.
Těžko se tedy divit, že dlouho bublající frustrace ze směru, jímž se ubírá globalizace, a nelibost nad nespravedlivým rozdělením jejích zisků vyvolaly politickou reakci, která v poslední době zasáhla celý svět. Tato deziluze přinejmenším zčásti pramení z pracovních zkušeností lidí, ať už v podobě vylučování z trhu práce, špatných pracovních podmínek či nízkých mezd.
To continue reading, please log in or enter your email address.
To read this article from our archive, please log in or register now. After entering your email, you'll have access to two free articles from our archive every month. For unlimited access to Project Syndicate, subscribe now.