http://prosyn.org/nGWOTDd/cs;
We use cookies to improve your experience on our website. To find out more, read our updated cookie policy and privacy policy.
DAVOS – Agenda 2030 pro trvale udržitelný rozvoj zavazuje členské státy OSN, aby „nikoho neopomíjely“. Jednou z klíčových složek tohoto závazku – obsaženého i v agendě Mezinárodní organizace práce (MOP) – je slušná práce pro všechny. V době, kdy se frustrace a deziluze zaměstnanců promítají na celém světě do výsledků voleb, tento cíl snad ani nemůže být důležitější.
Očekávání, že každá generace se bude mít lépe než ta předcházející, a to sociálně i ekonomicky, už dnes neplatí automaticky. Pro řadu lidí se stal novou normou posun směrem dolů.
Těžko se tedy divit, že dlouho bublající frustrace ze směru, jímž se ubírá globalizace, a nelibost nad nespravedlivým rozdělením jejích zisků vyvolaly politickou reakci, která v poslední době zasáhla celý svět. Tato deziluze přinejmenším zčásti pramení z pracovních zkušeností lidí, ať už v podobě vylučování z trhu práce, špatných pracovních podmínek či nízkých mezd.
To continue reading, please log in or enter your email address.
To access our archive, please log in or register now and read two articles from our archive every month for free. For unlimited access to our archive, as well as to the unrivaled analysis of PS On Point, subscribe now.