Slušná práce, nebo neslušná politika

DAVOS – Agenda 2030 pro trvale udržitelný rozvoj zavazuje členské státy OSN, aby „nikoho neopomíjely“. Jednou z klíčových složek tohoto závazku – obsaženého i v agendě Mezinárodní organizace práce (MOP) – je slušná práce pro všechny. V době, kdy se frustrace a deziluze zaměstnanců promítají na celém světě do výsledků voleb, tento cíl snad ani nemůže být důležitější.

Očekávání, že každá generace se bude mít lépe než ta předcházející, a to sociálně i ekonomicky, už dnes neplatí automaticky. Pro řadu lidí se stal novou normou posun směrem dolů.

Těžko se tedy divit, že dlouho bublající frustrace ze směru, jímž se ubírá globalizace, a nelibost nad nespravedlivým rozdělením jejích zisků vyvolaly politickou reakci, která v poslední době zasáhla celý svět. Tato deziluze přinejmenším zčásti pramení z pracovních zkušeností lidí, ať už v podobě vylučování z trhu práce, špatných pracovních podmínek či nízkých mezd.

To continue reading, please log in or enter your email address.

To read this article from our archive, please log in or register now. After entering your email, you'll have access to two free articles from our archive every month. For unlimited access to Project Syndicate, subscribe now.

required

By proceeding, you agree to our Terms of Service and Privacy Policy, which describes the personal data we collect and how we use it.

Log in

http://prosyn.org/nGWOTDd/cs;

Cookies and Privacy

We use cookies to improve your experience on our website. To find out more, read our updated cookie policy and privacy policy.