英国退出、呼吁和忠诚

普林斯顿—去年底去世的阿尔伯特·赫希曼（Albert Hirschman）是一位伟大的经济学家，他擅长通过专注于可观察行为的某一要素，以此作为转变我们对一系列具体问题的看法的方式，并获得了令人瞩目的成就。他最有影响力的洞见之一是“退出、呼吁和忠诚”（exit, voice, and loyalty）框架。

这一框架最初源于在西非的劣等火车体验。赫希曼发现，如果复杂的社会制度允许人们离开（退出），则其效率将会降低；更好的方案是把人留住（忠诚），这会给他们表达需求（呼吁）的激励，而呼吁会改善制度的表现。

在人际关系中，这一理论很容易观察。若离婚（退出）很容易，则婚姻就会破裂；但若缺少共同性或沟通（呼吁），婚姻同样难以维持。如果新的可能性浮现，则呼吁会减弱：潜在的新伴侣意味着不再有在现有框架内讨论和改善关系的压力。