Басқарудың жаңа моделі
Subscribe to Project Syndicate
Enjoy unlimited access to the ideas and opinions of the world’s leading thinkers, including long reads, book reviews, topical collections, short-form analysis and predictions, and exclusive interviews; every new issue of the PS Quarterly magazine (print and digital); the complete PS archive; and more. Subscribe now to PS Premium.
ЖЕНЕВА – 2022 жылы COVID-19 пандемиясы мен коронавирустық инфекция салдарынан туған есепсіз дағдарыстың беті қайта бастады. Бірақ жақсы сценарийдің өзі климаттың өзгеруіне қарсы күрес шараларының сәтсіздікке ұшырауынан бастап әлеуметтік бірліктің бұзылуына дейінгі жаңа мәселелер толқынын тоқтата алмайды. Аталған мәселелерді шешу үшін көшбасшылар басқа даму моделін қабылдауы керек.
Институттар жақсы басқарылып тұрғанда оларға көп мән бере қоймаймыз. Олар экономика мен қоғамдық құрылымның барлық саласын қолдаушы, көзге көрінбейтін инфрақұрылым болып қала береді. Жиырмасыншы ғасырдың екінші жартысында «жақсы басқарудың» арқасында табыс көлемі артып, әлеуметтік бейбітшілік орнады.
Қазір көп адам көшбасшыларға сенбейді. Қауіп-қатердің сан түрі мен олардың алдындағы ұжымдық қабілетсіздігімізді көргеннен кейін кінәлілерді іздей бастадық. Кей адамдар бұған саяси басшыларды, басқалары «Давос адамы» тобына кіретін тұлғаларды кінәлайды, ал ашынған азшылық бар қиындықтың астарынан элитаның қитұрқы әрекетін іздейді.
To continue reading, register now.
As a registered user, you can enjoy more PS content every month – for free.
Register
orSubscribe now for unlimited access to everything PS has to offer.
Already have an account? Log in