ЛГБТ В Сфере Труда

ДАВОС – Когда Генеральный Директор Apple Тим Кук в прошлом году заявил, что он гей, я была наводнена электронными письмами и телефонными сообщениями от руководителей со всего света. Как от “признавшегося” в Ernst & Young (EY) руководящего лица, казалось, что все хотят знать, что я об этом думаю, что это, означало для лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров (ЛГБТ) включение в мировой масштаб. Apple, в конце концов, находится на пятом месте крупнейших в мире компаний из списка Фортуна 500. Был ли этот конец “стеклянному потолку”?

В своей статье Bloomberg в Businessweek, Кук описывает, как повлияло на него, то что он гей: “Я горжусь этим, и я считаю это одним из величайших даров, которые Бог дал мне. Сделав меня геем, он дал мне более глубокое понимание того, что значит быть в меньшинстве и открыл окно в проблемы, с которыми люди с других групп меньшинств сталкиваются каждый день”.

Мой собственный опыт быть “другой” многогранен. Будучи Как Кук в меньшинстве, я проинформировала о своем намерении быть лидером. В отличие от Кука, в дополнение к тому, что я скрывалась, я была женщиной и интровертом, и мои убеждения, как правило сильно отличались от убеждений моих коллег, будучи более мужскими, экстраверт доминирует в профессии. С приходом 2011 года, я стала публично вернее себе и более честной с другими. Это сделало меня лучше, как лидера. И, нахождение на руководящем посту в мировой организации, предоставило мне платформу, чтобы открыто говорить о широком круге проблем.

To continue reading, please log in or enter your email address.

To access our archive, please log in or register now and read two articles from our archive every month for free. For unlimited access to our archive, as well as to the unrivaled analysis of PS On Point, subscribe now.

required

By proceeding, you agree to our Terms of Service and Privacy Policy, which describes the personal data we collect and how we use it.

Log in

http://prosyn.org/o6xCzMP/ru;

Cookies and Privacy

We use cookies to improve your experience on our website. To find out more, read our updated cookie policy and privacy policy.