المثليون جنسيا في العمل

دافوس – عندما اعلن الرئيس التنفيذي لشركة ابل تيم كوك في العام الماضي انه مثلي ،تلقيت سيلا من الرسائل الالكترونيه والهاتفيه من رؤساء الشركات حول العالم وكمسؤولة تنفيذيه مثليه في شركة ايرنست اند يونغ كان يبدو ان الجميع يريد ان يعرف ماذا يعني ذلك بالنسبة لاندماج المثليين الجنسيين على نطاق عالمي. ان شركة ابل تحتل المرتبة الخامسة على قائمة فورتشين لاضخم خمسمائة شركة في العالم فهل هذا يعني نهاية التمييز ضد المثليين الجنسيين في مكان العمل ؟

لقد وصف كوك في مقال نشر في مجلة بلومبيرج بيزنيسويك كيف ان كونه مثلي قد اثر عليه" انا فخور بكوني مثلي وانا اعتبر كوني مثلي احد اهم الهدايا التي منحني اياها الله فكوني مثلي اعطاني فهم أعمق ماذا يعني ان يكون الشخص ضمن اقليه وجعلني انظر الى التحديات التي يتعامل معها الناس الذين ينتمون الى اقليات اخرى بشكل يومي ".

ان تجربتي الشخصية والمتعلقة بكوني "مختلفة" هي تجربة متعددة الاوجه ومثل كوك فإن كونك تنتمي الى اقليه جعلني اميل الى ان اكون قائده تؤمن بالاندماج وبعكس كوك فبالاضافة الى كوني مثليه فأنا امرأة منطوية وسياساتي مختلفة عن سياسات اقراني من الرجال المنفتحين والذين يهيمنون على مهنتي فمند ان اعلنت انني مثليه سنة 2011 اصبحت اكثر صدقا مع نفسي ومع الاخرين وهذا جعلني قائدا افضل وكوني اتبوأ منصبا قياديا في مؤسسة عالميه فلقد اعطاني ذلك منبرا للتحدث بصراحة عن مجموعة اوسع من القضايا.

To continue reading, please log in or enter your email address.

To access our archive, please log in or register now and read two articles from our archive every month for free. For unlimited access to our archive, as well as to the unrivaled analysis of PS On Point, subscribe now.

required

By proceeding, you agree to our Terms of Service and Privacy Policy, which describes the personal data we collect and how we use it.

Log in

http://prosyn.org/o6xCzMP/ar;

Cookies and Privacy

We use cookies to improve your experience on our website. To find out more, read our updated cookie policy and privacy policy.