扭转非洲医疗人才流失

牛津—不难理解，乌干达派遣近300名健康工人前往特立尼达和多巴哥的计划引起了人们的惊恐。据报道，该计划包括乌干达11名注册精神病医师中的四人、28名放射科医师中的20人和92名儿科医生中的15人。作为回报，特立尼达和多巴哥（其医生-病人比是比乌干达高12倍）将帮助乌干达开发最近发现的油田。

乌干达外交部长说，该协议是乌干达通过技能和技术转移促进国家利益的使命的一部分，也是一次通过为其公民提供就业机会换取外汇的机会。但这一说辞无法让乌干达的国际赞助者满意；美国已经表示严重关注，比利时也叫停了对乌干达医疗业的援助。

我的两位朋友——一位妇科医师和一位儿科医师——已申请加入该计划。如果我仍在乌干达与他们共事，我也许也会被吸引加入其中。乌干达医疗专业人士具有很高的才华和资质。但他们的工作条件往往差到令人发指，需要作出巨大的个人牺牲。因此，毫不奇怪他们会失去一腔热情，寻求其他地区的工作机会。他们知道，现状令人沮丧，必须做出改变。