Плач о пролитом "Пармалате"

В войне ценностей, ведущейся между Америкой и значительной частью остального мира, управление корпорациями играет важную роль. Различие в представлениях о том, каким должен быть капитализм, отражает и вместе с тем в некоторых случаях подпитывает недовольство Соединёнными Штатами. В 90-е годы дело выглядело так, как будто остальной мир желал вести дела по американскому образцу, при котором рынки капитала активны и руководители компаний реагируют на интересы акционеров. Эта американизация часто называлась просто "глобализацией".

Затем наступил откат, в значительной степени вызванный крахом компании Enron и другими корпоративными скандалами. Значительная часть мира начала отворачиваться от американского способа ведения дел. Представители европейских и азиатских деловых кругов с новой энергией начали заявлять о том, что их модель капитализма в большей степени сориентирована на долгосрочные ценности и долгосрочную перспективу. Биржевая стоимость акций в качестве критерия была заклеймена как "новомодная причуда" и мошенничество.

В континентальной Европе и частично в Азии основополагающие ценности бизнеса всегда были связаны с долгосрочными институтами общества, особенно с семьёй. Действительно, даже в секторе крупных предприятий семья в её расширенном варианте остаётся основой всего. Согласно одному недавно произведённому подсчёту, из 100 крупнейших компаний страны в руках какой-либо семьи в Германии находятся 17, во Франции - 26, а в Италии - 43.

To continue reading, please log in or enter your email address.

To access our archive, please log in or register now and read two articles from our archive every month for free. For unlimited access to our archive, as well as to the unrivaled analysis of PS On Point, subscribe now.

required

By proceeding, you agree to our Terms of Service and Privacy Policy, which describes the personal data we collect and how we use it.

Log in

http://prosyn.org/evTV32A/ru;

Cookies and Privacy

We use cookies to improve your experience on our website. To find out more, read our updated cookie policy and privacy policy.