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Capitalismo con características chinas

Como acto final de su presidencia, que terminará durante la reunión del Partido Comunista que comienza el 7 de noviembre, Jiang Zemin quiere que los empresarios se unan a la dirigencia del partido. Marx y Mao probablemente se estén revolcando en sus tumbas. ¿Quiénes son esos empresarios a los que quiere cortejar el presidente Jiang y cómo operan? Kenichi Ohmae nos ofrece un esbozo.

Oficialmente, China sigue siendo comunista. Sin embargo, las empresas en China se enfrentan a una reglamentación mucho menor que en Taiwán, Corea, Japón, Alemania, Francia y Suecia. Incluso comparada con los EU, China es un paraíso capitalista, siempre y cuando se mantenga uno alejado del gobierno central. Por ejemplo, las tarifas (que fija el gobierno central, pero que se administran a nivel local) son bajas o inexistentes para las compañías que aprovechan los sistemas regionales chinos de zonas libres de impuestos y de beneficios fiscales.

Nada de esto era concebible ni siquiera en 1992, cuando el anuncio de Beijing de "un país, dos sistemas" (y la decisión de fijar la moneda continental, el Renminbi, al dólar de Hong Kong) abrió las puertas a la inversión extranjera. El dinero inundó los mercados de valores de Shenzhen y Shangai, y fluyó la inversión directa para construir fábricas y oficinas en las zonas libres de impuestos.

Los símbolos de la cultura empresarial están en todas partes. El rostro de Jack Welch, director de General Electric de muchos años, está en los aparadores de las librerías en toda China, aunque su último libro sea probablemente una edición pirata, porque China tiene mucho que avanzar en la protección de los derechos de autor. Muchos empresarios asistieron a las escuelas de élite de idiomas extranjeros (que adiestraban a los espías durante la Guerra Fría) y después se fueron a Estados Unidos para obtener su posgrado en administración de empresas. Al regresar a China practican la manufactura al instante, evaluaciones de desempeño de 360 grados (que incluyen la evaluación de los jefes por sus subordinados) y la reingeniería, todo con una inventiva y una decisión que no tienen paralelo.