ashong1_PortraGettyImages_emptybusinessmeetingchairs Portra/Getty Images

وصول النساء الأفريقيات إلى مجالس الإدارة

إيبين، موريشيوس - بحلول عام 2050، سيكون ربع سكان العالم أفريقيين، مما يعني أن امرأة واحدة من أصل ثمانية ستكون امرأة أفريقية. ومع ذلك، تتمتع النساء الأفريقيات داخل القارة، ناهيك عن البلدان الأخرى، بنفوذ اقتصادي أقل مما تشير إليه أعدادهن. هذا الاختلاف له عواقب وخيمة على مستقبل أفريقيا. في الواقع، لا يمكن للقارة أن تدرك إمكاناتها الكاملة إلا إذا تعززت مشاركة المرأة في سوق العمل بشكل كبير - بما في ذلك مناصب قيادية عليا.

تُعد المساهمة التي يمكن أن تقدمها المرأة  لمستقبل أفريقيا واضحة للغاية. في جميع أنحاء العالم، يتم التحكم بشكل كبير في الإنفاق الاستهلاكي - الذي ينمو بمعدل أسرع ثلاث مرات في الأسواق الناشئة منه في الاقتصادات المتقدمة - من قبل النساء. وهذا يعني وجود حافز قوي للشركات لإشراك المزيد من النساء في عمليات صنع القرار.

على الرغم من ارتفاع عدد النساء العاملات في مجالس إدارة الشركات العالمية، فقد كان التقدم بطيئًا للغاية، وتم إهمال النساء الأفريقيات إلى حد كبير - مع استثناءات ملحوظة، مثل نجوزي أوكونجو إيويالا، وزيرة المالية النيجيرية السابقة والمديرة العامة للبنك الدولي، التي تم تعيينها في مجلس إدارة شركة تويتر العام الماضي، بلا شك بسبب تزايد شعبية النساء في المناصب العليا في إفريقيا. لكن أوكونجو إيويلا حالة استثنائية. قليل من النساء الأفريقيات يشغلن مناصب مؤثرة عليا في الشركات العالمية.      

https://prosyn.org/0YK6CKzar