Un nuevo modelo para las Naciones Unidas

El que las Naciones Unidas y su Secretario General, Kofi Annan, hayan obtenido el Premio Nóbel de la Paz es motivo de verdadera celebración en todas partes. No obstante, las celebraciones nunca deben convertirse en pretexto para la complacencia. En efecto, la ONU ha logrado mucho bajo el liderazgo del Secretario General Annan; pero el concepto de la ONU como unificadora de naciones sigue siendo, en muchas partes del mundo, y para muchos de los problemas más complejos, más un ideal por alcanzar que una realidad.

Algunas de las naciones más poderosas del mundo todavía no consideran que su cooperación o su participación en los asuntos de la ONU sean de su interés. Más allá de los Estados, muchas ONGs están creciendo con rapidez y multiplicando su influencia, pero sin reglas formales que definan su papel en el sistema internacional. Su poder real, a pesar de los esfuerzos del Secretario General Annan para crear un diálogo con ellas, está fuera del marco de la ONU. De hecho, las ONGs se hacen cargo de tareas para las que la estructura actual de la organización resulta inapropiada o demasiado débil.

Para ayudarlas en su trabajo y para asegurar que los grandes temas globales de la actualidad se traten en un foro que una y no que divida, es necesario fortalecer a la ONU en aquéllos campos en los que las ONGs están trabajando con tanto éxito. Un fortalecimiento así sólo puede alcanzarse mediante la reforma fundamental de la estructura interna de la organización.

To continue reading, please log in or enter your email address.

To read this article from our archive, please log in or register now. After entering your email, you'll have access to two free articles from our archive every month. For unlimited access to Project Syndicate, subscribe now.

required

By proceeding, you agree to our Terms of Service and Privacy Policy, which describes the personal data we collect and how we use it.

Log in

http://prosyn.org/NAeSEjD/es;

Cookies and Privacy

We use cookies to improve your experience on our website. To find out more, read our updated cookie policy and privacy policy.